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      2月5日，公司召開江蘇省第四期“333高層次人才培養工程”培養對象和鎮江市“169跨世紀學術技術帶頭人培養工程”人員座談會。公司領導宋勤華、胡宗貴、范立明出席會議，邵守言副總經理主持會議。     在聽取有關部門和人員匯報后，宋勤華董事長指出，培養科技人才要轉變觀念，要有新思路；要培養一些化工自控專業、化工設備、熱能工程和建筑安裝等專業的領軍人物；要成立工程師俱樂部，大家可以討論交流生產管理、技術管理和技術開發方面的信息;企業的科技創新要與公司的實際情況相結合，要出臺索普集團科技創新管理辦法，科技人員有成果的要重獎。     自2009年以來，公司共有2人進入江蘇省“333人才工程”，12人進入鎮江市“169人才工程”，其中1人被評為鎮江市有突出貢獻的中青年專家，1人獲得鎮江市“自主創新杰出人才獎”，2人獲得項目資助。