3月15日，新能源事業(yè)部甲醇、醋酸調(diào)度崗位互換學習正式開始，同班調(diào)度利用當班空余時間及班后時間相互探討，取長補短，使每位調(diào)度人員加強崗位技能，做到崗位互通，提升解決突發(fā)問題的能力和水平，保證裝置長周期穩(wěn)定運行。
自新能源事業(yè)部將調(diào)度精簡合并后，甲醇、醋酸調(diào)度崗位的人員面臨著生產(chǎn)區(qū)域廣、生產(chǎn)單元多、對彼此工藝了解不熟的問題，加強崗位學習迫在眉睫。為保證調(diào)度人員能夠及時處置突發(fā)情況，確保整個生產(chǎn)裝置安全、穩(wěn)定運行，新能源事業(yè)部制定了詳細的調(diào)度崗位培訓計劃及切實可行的培訓方案，內(nèi)容涵蓋了生產(chǎn)報表、公用工程、裝置工藝學習，具體落實到個人。
此次培訓要求調(diào)度人員能夠熟練填寫報表，掌握各裝置的工藝流程、主要操作、重要設備、重要指標，了解各項數(shù)據(jù)來源、各種公用工程的具體用戶以及主要用戶的用量。培訓結束后，新能源事業(yè)部將統(tǒng)一組織綜合測評，以業(yè)務素質(zhì)安排崗位，根據(jù)測評結果重新確定主調(diào)和副調(diào)的人員。
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