為進一步提升集團各部門員工專業工作能力，創建學習型企業和團隊，形成和諧、互助的工作氛圍，根據《江蘇索普（集團）有限公司“名師帶徒”管理辦法》，結合集團部室實際情況，集團部室分工會制定2022年度“名師帶徒”傳幫帶活動實施方案，并于3月15日正式啟動。

 活動要求：要從公司人才發展需求出發，通過師徒結對模式，加強骨干和后備力量的培養，努力在集團部室營造“學技術、練本領、強素質”的良好氛圍。

活動強調：要充分發揮集團部室現有骨干的作用，加強對青年員工的教育培養，使各類專業人才盡快成長，不斷充實骨干人才隊伍，在相互學習、相互切磋中不斷提高各自的專業水平和業務素養。