“作為企業新興的中堅力量，大家要牢記理想信念，樹牢大局意識，為企業發展盡職盡責！“4月2日上午，在索普集團警醒室，黨委委員、紀委書記謝天白正在對新提拔的8名中層干部進行任前集體廉政談話。

開展干部任前廉政談話，既是領導干部選拔任用的必經程序，也是新任領導干部走上新崗位的一次廉政教育和黨性教育，體現了組織對干部的關心和愛護。談話過程中，謝天白根據新任干部的工作崗位、工作職責和相關廉政風險提出了五點要求，希望大家堅定信念，筑牢根基；加強學習，提高本領；認真履職，勇于擔當；依法辦事，謹慎用權；廉潔從業，嚴以律己。同時，他還引用一名原企業中層干部違紀違法的懺悔書作為警示教育反面教材，“以案為鑒，以案促改”，要求新履職的干部講規矩、守紀律、知敬畏、存戒懼、守底線，做忠誠干凈擔當的好干部。

履新干部們通過廉政談話進一步增強了責任意識和廉潔意識，紛紛表示要把好政治“方向盤”，系好廉政“安全帶”，珍惜組織的培養和信任，在今后的工作中不斷提升自身能力，努力創造新業績，為索普集團高質量發展貢獻力量。