一年一度的中秋節總會喚起人們對家的想念，在這個舉家團圓的日子里，在一個相對陌生的城市中，“家”的溫暖對于索普集團的外地青年員工來說，就顯得彌足珍貴。 9月12日，索普集團黨委書記、董事長凌榮春與15名近兩年入職的青年員工代表進行親切座談，提前為他們送上中秋節日祝福，讓他們感受到索普這個大家庭的溫暖。

會上，凌榮春董事長不時地記錄著青年員工代表的意見建議，并同他們實時互動，詳細了解他們提出的現象和問題。同時也將公司出臺的具體改革措施和擬將深入推進的各項工作與青年員工代表作了深入的溝通。他在講話中以自己的親身經歷為例，為青年員工們闡述積極進取、主動工作的重要性，希望大家能夠轉換被動訴求為主動思考，明確發展目標，堅定索普初心，繼續砥礪前行。他指出，索普集團將創新干部使用渠道，為一批有志于扎根索普的年輕人提供展示自身才能的舞臺，青年員工也要在創新、活力、聯動、包容的理念指導下沉下心去學習“工匠精神”，腳踏實地，通過學習不斷進步，不斷增強員工與企業的良性互動，實現共同進步。他還引用《做好自己，爭當主人翁》的網絡熱文為與會的青年員工送上“心靈雞湯”，表達對索普青年人才的鼓勵與厚望，希望大家認清形勢、準確定位，對自己和企業充滿信心。

會上，青年員工們一一發言，暢談進入企業后的經歷和感想，表達了個人對工作效率、技能培訓、薪酬福利和職業規劃等方面的訴求，并結合自身的本職工作，緊貼行業發展，提出了對企業發展的想法。

集團黨委副書記范立明主持會議，集團辦公室、黨群部、團委負責人參加會議。