1月27日，索普股份熱電廠黨支部圍繞組織生活會開展“以問促學，以思促行，以改促效”知行合一的示范課堂，按下了索普集團2022年“示范課堂”的“啟動鍵”。

急智問答，強化學習深度

熱電廠黨支部以組織生活會為載體，重點突出“深”“活”“嚴”的特點，活用支部黨務知識小課堂，采用黨員互動答題的形式，對組織生活會的知識要點進行解讀，并從實操展示入手，務求實效。通過黨員對理論知識的學習、思考和運用，扎實提升黨務工作“基本功”。與會黨員紛紛表示，學用結合將學習成果轉化為工作實效，不僅提升知識儲備，更增進團結互助，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。

對照自檢，深度查視剖析

支部書記陳俊代表支部班子進行述職，并就班子特點亮點不突出、學用結合不緊密等問題進行檢視剖析，帶頭開展批評和自我批評。各支委依次談認識、講差距、話收獲，現場氛圍“辣味”十足，體現了支部“找差距、補短板、固根基”的決心，充分展現了組織生活會的規范性、嚴謹性和重要性。

總結點評，奮力譜寫新篇

集團黨委副書記、總經理邵守言出席會議并作出點評。他指出，一要壓實責任，堅決抓好問題整改，對標對表補齊短板，確保整改取得實際成效；二要固本強基，全面強化支部標準化建設，增強支部創新能力，進一步激活“細胞”活力；三要立足本職崗位，聚焦崗位職責，敢于直面工作中的重點、難點，把工作的著力點放在提升工作質量水平和工作效率上，為全方位推進高質量發展，譜寫精彩篇章。

會上，邵守言還為支部黨員講授了專題黨課《奮力譜寫索普高質量發展新篇章》。

集團部分直屬黨支部書記、委員參加現場觀摩。大家紛紛表示，這一場充滿“黨味”“辣味”的組織生活會示范課堂，不僅見證了基層一線黨支部黨員干部政治自覺、思想自覺和行動自覺的不斷提升，也為其他黨組織上了一堂生動的情景教學課。