近日，從市國資委傳來喜訊，索普股份氣化廠黨支部、甲醇廠黨支部和創普信息黨支部獲得市國資系統2020年“四星”先進黨支部命名。目前，索普集團已有13個黨支部獲得“四星”命名。

此次新獲“四星”命名的3個黨支部，一方面在品牌打造上“有亮點”。能根據所處行業特點，緊密結合業務工作的重點、難點和職工關注的熱點、焦點問題，找準突破口，創特色、樹品牌，促進經濟效益不斷提升。如創普信息黨支部將黨建品牌“紅色代碼 智能階梯”與創新打造“黨建在線”平臺、創新實施“智能化工”項目、創新領辦“管理配套”難題深度融合，以“數智化引領企業創新發展”為理念，提高工作效率、助力降本增效，成功實現從單一信息化配套服務向高精尖智能化化工的華麗轉身。另一方面，在服務提升上“有特點”。黨支部年初確定為民辦實事項目、黨建攻堅課題，并分解落實到每一個支委、黨員，隊伍凝聚力和黨員影響力作用明顯。如索普股份氣化廠黨支部帶領全體黨員群眾在崗位上爭做全員工匠，通過開展“小指標競賽”活動、創建青年文明崗等，促進精細化管理、提高操作水平；索普股份甲醇廠黨支部以“四招做法”破生產難題、解職工憂慮，開展“師徒結對”為生產穩定操作和二期裝置儲備人才。

黨支部是黨全部工作和戰斗力的基礎，是黨聯系服務職工群眾的“神經末梢”。索普集團黨委高度重視“四星”先進黨支部創建工作，去年初就制定全年創建目標并穩步推進，通過開展階段性自查自評、點對點輔導、現場交流觀摩、集中匯報展示、現場實地走訪等方式，幫助28個基層黨支部打造支部品牌，完善創建臺賬，優化網絡臺賬，為年終實現創建目標做足充分準備。

作為集團“利潤中心”，索普股份黨委也充分發揮基層黨委承上啟下作用，狠抓黨支部規范化建設，通過典型引領、示范帶動，整體推進黨建質量工程提升，以黨建促發展。現有7個支部獲“四星”命名，4個支部獲“三星”命名。一是建強組織結構，對10個任期屆滿的基層支部進行換屆，對1個支部支委進行調整，配強配齊各基層支部的委員、班子成員，加強支部工作領導，有力推動基層黨建力量。二是緊扣目標責任，細化與集團黨委簽訂的年度黨建工作和落實全面從嚴治黨責任書，清單化、項目化推進各項工作實施，并聯合集團黨委以自查、聯查的形式，加強業務指導，一層一級抓落實。部室第二黨支部、電儀廠黨支部先后走出企業，分別與神華銷售集團江蘇辦事處黨支部、江蘇大學電氣學院電子與生醫系教工黨支部開展互聯共建，形成抱團共振效應。三是加強黨建創新，結合公司黨委特色黨建活動，活用“黨員講學平臺”，宣貫主題思想，同時積極推進示范黨小組“三年”創建機制，組建“黨員突擊隊”、創建“黨員示范崗”、設置“黨群聯絡員”、建立“黨群聯系網”，以點帶面充分發揮黨員模范帶頭作用，推動黨建工作創新發展。

對于新獲“四星”命名的黨支部來說，他們的奮斗腳步依然不會停下。創普信息黨支部書記孫成偉就表示，將再接再厲，重點推進支部特色化、標準化、規范化建設，擦亮叫響信息化特色支部黨建品牌，促進公司黨建與業務深度融合，共同為“助力化工，讓生活更美好！”的公司愿景而努力奮斗！