12月6日，《索普集團(tuán)安全違章積分管理規(guī)定（試行）》正式出臺(tái)，從2020年1月1日起，將對員工安全違章行為實(shí)行積分制管理，員工一年內(nèi)積分達(dá)到12分將被取消當(dāng)月計(jì)獎(jiǎng)資格，并由所在部門重新進(jìn)行安全教育，教育合格后方能上崗。

安全違章行為指違反“安全生產(chǎn)九大禁令”及解釋細(xì)則、《索普集團(tuán)安全行為規(guī)范》《化工（危化品）企業(yè)常見安全隱患警示清單》等安全規(guī)章制度的行為。對于違反“安全生產(chǎn)九大禁令”及解釋細(xì)則的行為，一次計(jì)分12分；對于其它違章行為，根據(jù)違章行為的性質(zhì)、危險(xiǎn)程度和可能產(chǎn)生的危害后果，分為2分、4分、6分三個(gè)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)。

安全違章積分將作為員工和部門評優(yōu)評先的重要依據(jù)，個(gè)人當(dāng)年度積分超過4分，不得評選安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人；個(gè)人當(dāng)年度積分達(dá)到或超過12分，所有評先一票否決。