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為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，將進(jìn)一步推動全面從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)到每個黨支部、每名黨員，5月29日，集團(tuán)黨委組織各黨支部開展評星定級自評工作。

評比工作分為集中匯報和臺帳檢查兩部分。集中匯報是由黨支部書記以PPT形式匯報支部基本情況、質(zhì)量提升主題、黨建品牌和創(chuàng)建成效；臺帳檢查是現(xiàn)場檢查“五個基本要求”，即基本組織覆蓋、基本隊伍建設(shè)、基本制度執(zhí)行、基本功能發(fā)揮、基本保障落實(shí)的工作開展情況。

評比中，索普股份處室第一黨支部積極推行“232心新相融”的特色黨建工作理念，即兩個黨小組，三心服務(wù)——服務(wù)貼心、護(hù)航凝心、黨群暖心，兩個創(chuàng)新——研發(fā)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。集團(tuán)機(jī)關(guān)第二黨支部提出“陽光資金鏈，紅色縱貫線”建設(shè)思路，工作中以黨建引領(lǐng)方向，將紅色思想貫徹到實(shí)際工作中，實(shí)施陽光操作，預(yù)計全年節(jié)約采購成本2800萬元，增加銷售收益2000萬，力爭降低債務(wù)10億元、減少財務(wù)費(fèi)用3000萬。

本次評比也是各黨支部間一個難得的交流學(xué)習(xí)平臺，通過互評取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。今年，集團(tuán)黨委將在原來9個“四星”黨支部的基礎(chǔ)上，新申報7個“四星”黨支部，并于6月中旬迎接市國資委的復(fù)檢、評定。