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3月19日，索普集團召開阿米巴經濟責任制考核宣貫會，全面解讀阿米巴經營管理模式下新的經濟責任制考核方案，要求全體干部員工將提升企業效益、提高員工收入作為共同努力的方向，開創共贏新局面。

集團董事長、總經理胡宗貴出席會議并講話，他強調，新的經濟責任制考核方案完全符合當前推行的阿米巴經營管理模式，體現了共享的原則，目的是為企業和員工謀利益，關鍵是通過阿米巴的模式，把成本降下來，把環保安全穩定住，把效益提上去，使企業更好地生存發展，使員工的信心和凝聚力進一步增強。

胡宗貴要求，各部室、分廠、直屬單位結合經濟責任制考核方案，制定內部二次分配方案，在保證符合規則、公開透明的基礎上，充分調動員工工作積極性。同時做好成本控制，提出改進措施，堅定不移地貫徹實現最低成本戰略。

會上，集團工會主席、人力資源部部長朱曉新表示，新的經濟責任制考核方案將結合各方意見和建議進一步完善后于4月份下發。

集團副總經理凌晨主持會議。各部室、分廠、直屬單位主要負責人參加會議。