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    “請問公司領導，今年的年終獎是否會隨公司效益而有所體現？”“會！”黨委書記、董事長、總經理胡宗貴鏗鏘有力地回答，讓全場觀眾開懷大笑，并報以熱烈掌聲。這是2月2日索普集團職工代表大會懇談會現場的一幕。現場，近200名職工代表、中層干部與集團領導面對面暢所欲言、傾心懇談。

    會前，代表們都以高度負責的主人翁精神，認真聽取周圍職工群眾的意見與建議。會上，代表們暢所欲言，重點圍繞集團發展規劃、上市公司作用、智能化升級、降本增效舉措、職工收入與福利和食堂管理等議題展開深度溝通和交流。代表們論真事、講真話、訴真心，與會領導就代表們提出的問題進行現場回應和互動交流，會場氣氛民主和諧。
胡宗貴指出，此次懇談會各代表所提意見和建議都很具體，相關部門要以務實的作風抓好意見和建議的整理落實及反饋工作。他強調，2018年是全面推行阿米巴經營管理模式和實施最低成本戰略的重要一年，集團公司上下要早謀劃、早起步，為“變道超越”提供積極動力。