“關愛職工、維護職工利益、凝聚職工士氣,對職工的關愛只增不減。”這是今年元月的職代會上,索普集團對全體職工的鄭重承諾。為鼓勵廣大三班職工更好地立足本職、穩定生產,6月1日起,集團在原中夜班津貼標準繼續執行的基礎上,每月為三班職工發放三班工齡補貼。
此次補貼發放的范圍包含集團所有按正常“四班三運轉”時間安排正常上班的職工,要求中夜班出勤率需超過90%,補貼發放標準已經集團黨委(擴大)會議及十一屆二次職代會第四次工會委員會討論通過。根據職工在集團的三班工齡,每5年1檔,共分為六檔,對應的補貼金額分別為50元、100元、200元、300元、400元、500元,三班工齡按月累加,補貼根據上月實際出勤天數按月發放。
“從中夜班津貼的提高,到三班工齡補貼的發放,讓我感受到了集團對生產一線工人的關注和重視,作為剛進入三班不久的青年職工,工作激情愈發澎湃,希望與更多青年一起投身一線,一切從基層做起,用技術和汗水為生產安全穩定運行做出貢獻。”新能源職工金鋒表示。
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