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   “關(guān)愛職工、維護(hù)職工利益、凝聚職工士氣，對職工的關(guān)愛只增不減。”這是今年元月的職代會上，索普集團(tuán)對全體職工的鄭重承諾。為鼓勵廣大三班職工更好地立足本職、穩(wěn)定生產(chǎn),6月1日起，集團(tuán)在原中夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行的基礎(chǔ)上，每月為三班職工發(fā)放三班工齡補(bǔ)貼。

   此次補(bǔ)貼發(fā)放的范圍包含集團(tuán)所有按正常“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)”時(shí)間安排正常上班的職工，要求中夜班出勤率需超過90%，補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)集團(tuán)黨委（擴(kuò)大）會議及十一屆二次職代會第四次工會委員會討論通過。根據(jù)職工在集團(tuán)的三班工齡，每5年1檔，共分為六檔，對應(yīng)的補(bǔ)貼金額分別為50元、100元、200元、300元、400元、500元，三班工齡按月累加，補(bǔ)貼根據(jù)上月實(shí)際出勤天數(shù)按月發(fā)放。

   “從中夜班津貼的提高，到三班工齡補(bǔ)貼的發(fā)放，讓我感受到了集團(tuán)對生產(chǎn)一線工人的關(guān)注和重視，作為剛進(jìn)入三班不久的青年職工，工作激情愈發(fā)澎湃，希望與更多青年一起投身一線，一切從基層做起，用技術(shù)和汗水為生產(chǎn)安全穩(wěn)定運(yùn)行做出貢獻(xiàn)。”新能源職工金鋒表示。