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    “履職期間，本人將忠誠(chéng)企業(yè)、勤勉履責(zé)，維護(hù)公司利益，珍惜公司賦予的職責(zé)和權(quán)力……如違反上述承諾，本人愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并服從接受組織的任何處理。”3月31日上午，在索普股份五屆一次職工暨會(huì)員代表大會(huì)上，全體中層干部向職工代表鄭重承諾。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)凌榮春出席會(huì)議并講話(huà)，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持發(fā)展方向、創(chuàng)新提升、隊(duì)伍建設(shè)、以人為本“四個(gè)不動(dòng)搖”，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展步伐，開(kāi)創(chuàng)“二次創(chuàng)業(yè)”新局面。

    凌榮春指出，2016年對(duì)于索普股份來(lái)說(shuō)是不平凡的一年，以產(chǎn)供銷(xiāo)一體化規(guī)范管理為標(biāo)志實(shí)現(xiàn)了真正意義上的“獨(dú)立運(yùn)營(yíng)”，扭虧增盈的效果達(dá)到了近10年來(lái)的最好水平，在環(huán)保治理、市場(chǎng)開(kāi)拓、安全生產(chǎn)等方面取得了明顯的工作成效。他要求，索普股份要抓住當(dāng)前市場(chǎng)利好的機(jī)會(huì)，堅(jiān)持發(fā)展方向不動(dòng)搖，在全面保證生產(chǎn)安全穩(wěn)定的同時(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮上市公司平臺(tái)作用；堅(jiān)持創(chuàng)新提升不動(dòng)搖，加強(qiáng)技術(shù)改造和項(xiàng)目建設(shè)，進(jìn)一步提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理自動(dòng)化水平；堅(jiān)持隊(duì)伍建設(shè)不動(dòng)搖，抓好班子、管好干部，著力打造一支素質(zhì)過(guò)硬的人才團(tuán)隊(duì)；堅(jiān)持以人為本不動(dòng)搖，持續(xù)深化職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)，進(jìn)一步提升職工素養(yǎng)，增強(qiáng)發(fā)展凝聚力。
    索普股份總經(jīng)理范立明倡議，全體干部職工要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)索普股份“革命老區(qū)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)守老股份人代代相傳的“延安精神”，圍繞管理創(chuàng)新和降本增效“兩大重點(diǎn)”，狠抓“六個(gè)強(qiáng)化”，即強(qiáng)化利潤(rùn)目標(biāo)導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化；強(qiáng)化安全環(huán)保管理，堅(jiān)守不可逾越的“紅線(xiàn)”；強(qiáng)化生產(chǎn)過(guò)程控制，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展應(yīng)變力；強(qiáng)化項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁；強(qiáng)化制度規(guī)范完善，提升工作效率和執(zhí)行力；強(qiáng)化黨群共建舉措，激發(fā)全員活力，共同努力完成全年目標(biāo)任務(wù)。
    索普股份140余名中層干部、職工代表及列席代表參加會(huì)議，通過(guò)差額選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員。