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       減員增效是索普集團今年推進改革的重要工作，為使減員增效實施更加科學合理，集團發布了《減員增效實施方案（討論稿）》，廣泛征求職工意見。《減員增效實施方案（討論稿）》在《索普通訊》2013年第六期上進行了刊登，集團各級工會根據集團工會要求召集職工代表對方案進行討論，征求意見。各級工會組織將《減員增效實施方案（討論稿）》文件內容印發進行宣傳，努力使索普集團每一位員工都了解方案的情況，充分落實員工的知情權和意見表達權。     4月18日，集團工會召開了由各級工會主席和工會委員參加的討論會，收集職工對《減員增效實施方案（討論稿）》的意見和建議。會上，大家就方案中概念不清楚需要解釋的內容、內退后待遇測算、特定年齡段富余職工安置、可否增加實行協保等職工關心的問題進行了闡述，會上共提出各類意見和建議30多條。與會人員還建議，對方案的解釋說明應形成文本內容在《索普通訊》上進行刊登，便于公司廣大職工對方案有更加清晰的了解。     4月23日，集團公司召開辦公室，對集團工會整理匯總出來的《減員增效實施方案（討論稿）》意見和建議進行討論，對減員增效方案進行了修訂完善。4月24日，集團工會召開工會委員會，將《減員增效實施方案（修訂稿）》和《減員增效實施方案意見回復及解釋》提交委員會討論審議。會上，集團工會委員對《減員增效實施方案（修訂稿）》進行充分討論，并表決通過了《減員增效實施方案》。集團工會委員會審議通過了《減員增效實施方案》，這標志著公司《減員增效實施方案》正式出臺，該方案將進入實施階段。