7月16日下午，根據2019年新員工培訓方案安排，海納川黨委書記、董事長許寶華主持召開新員工見面會。

會上，許寶華向22名新員工表示了熱烈的歡迎，并從海納川的發展歷史和現狀入手，結合自身工作、學習、成長的經歷，以大量數據、案例為佐證，深入淺出、鞭辟入里地闡明了在危險化學品企業中生命高于一切，制度規范高于一切的基本原則，為新員工們上了一堂精彩的安全培訓課。他強調，新員工無論何時都要牢固安全意識，本著對自己負責、對家庭負責、對企業、社會負責的態度，遵章守紀，認真接受三級安全教育，堅決服從屬地、崗位、帶班師傅的管理，堅持“四不傷害”原則，杜絕違章作業、杜絕違反勞動紀律的行為。新入職員工，特別是青年員工，要盡快進入實習角色，以謙虛的態度向崗位帶班師傅學習，從做好小事開始，保持思維的活躍，多看多聽多想，謹慎操作，盡早融入崗位、融入企業。

許寶華在介紹企業時說，海納川作為市國資系統專業化改革的試點企業，是一家“年輕的老企業”，當前公司人員年齡老化嚴重、專業化水平結構性矛盾突出，需進一步加大對人才資源的投入，為企業改革發展提供人才資源支撐。他要求公司領導班子、屬地部門、各職能部室及團總支要關心和支持新員工的入崗實習工作，注重加強對新員工在意識形態方面的引導，堅持嚴管厚愛，用好鼓勵激勵、容錯糾錯等手段，明確帶班師傅的工作職責，幫助新員工更早地建立起對企業的思想、文化認同。