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6月13-16日，索普集團黨委對下屬35個基層黨支部逐個進行實地檢查走訪，采用書記集中匯報、黨群連心座談、臺賬資料檢查等方式，全面了解基層組織創(chuàng)先爭優(yōu)、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，同時聽取職工對于集團黨建創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展、經(jīng)營管理、民計民生的建議和意見，助推黨群工作良好開展。

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在集中檢查匯報環(huán)節(jié)，各黨支部書記對照年初確定的 “雙型”創(chuàng)建目標(biāo)，以PPT形式匯報了今年上半年在創(chuàng)建法治型、服務(wù)型先進黨支部工作中取得的實效和經(jīng)驗做法，闡述了在典型人物培育、先進團體打造等方面的突出事跡。其中，海納川第四黨支部以“244”鐵路服務(wù)法、“555”服務(wù)規(guī)范打造品牌鐵路、爭創(chuàng)行業(yè)標(biāo)兵的做法，得到了評委們的一致點贊；新能源氣化廠黨支部為創(chuàng)建“吞煤吐金，先鋒在前”的支部品牌，落實“三同步”，開展“三較勁”，將創(chuàng)建工作落到了實處；索普化建第三黨支部貫徹“三好”理念，培養(yǎng)了一批思想好、技術(shù)好、業(yè)績好的檢修業(yè)務(wù)骨干，獲得了被服務(wù)部門的充分認(rèn)可；索普工科黨支部成立了四個精英小分隊，通過黨員進項目、推項目，打造了一支有學(xué)歷、有能力、有素養(yǎng)、有愛心的“四有”團隊。經(jīng)過檢查評比，各黨支部“雙型”創(chuàng)建基本符合進度要求。

 在黨群連心座談會上，普通黨員、一線職工、青年職工暢所欲言，就豐富黨員教育活動形式、建立職工培訓(xùn)激勵機制等問題與相關(guān)職能部門進行深入交流，以問題促整改、以服務(wù)促和諧，穩(wěn)定職工隊伍，增強企業(yè)凝聚力。

據(jù)悉，檢查評審小組在品牌打造、經(jīng)驗提煉等方面反饋建議39條，在臺賬資料整改方面提出整改意見62條，收集職工建議和意見21條，下一階段，檢查評審小組還將對整改情況進行復(fù)查。